Ne pas sombrer dans le racisme, how to ?

Je veux bien que tu m'expliques en quoi je t'ai renvoyé quoi que ce soit dans la gueule.

Pour moi le pourcentage est un mélange de pères qui ne veulent pas la garde et de partialité de la part des juges, parce qu'on aura tendance à penser qu'une femme va être plus responsable quant à l'éducation - horaires de coucher, alimentation, présence à la maison... Oui, c'est un gros cliché, c'est loin de s'appliquer à tous les cas, mais je crois qu'on en est inconsciemment imprégnés, et les juges aussi.

C'est pas à toi que je m'adressais mais à Pleykorn/Joker.

Et ce fameux biais des juges j'attends qu'on m'explique pourquoi il est évident qu'il existe qu'il a un fort impact sur les décisions de garde, ça m'échappe un peu.

[ Dernière modification par corum le 19 fév 2013 à 20h06 ]

...

Mais oui, c'est moi qui suis complétemernt con !
Si c'est si clair, explique moi en quoi au lieu de te retrancher derrière ce genre de post.

 Les chiffres globaux ne rendent en rien la teneur particulière de chaque cas. Certains pères s'en battent les couilles, d'autres en ont à foutre et admettent justement que l'enfant sera mieux avec leur mère, d'autres encore veulent réellement la garde et se battent pour. Il faudrait, pour que ces chiffres aient un sens, savoir avec exactitude quel âge ont les enfants au moment de la séparation. 

Je m'explique : quand le gamin a deux ans, il est rare que ce soit le papa qui ait pris le congé parental. L'enfant supportera donc probablement plus difficilement la séparation d'avec la maman, le papa étant un tiers moins important dans la vie quotidienne de l'enfant. Les juges étant sensés chercher la solution la moins traumatisante pour l'enfant, il est logique de laisser la garde à la mère. Autre facteur à prendre en compte : l'habitat. Si c'est le père qui quitte le logement, il se retrouve parfois dans l'incapacité d'accueillir l'enfant. Comme les procédures sont simplifiées et en général plus rapides, cette condition revêt donc une importance majorée. 

Arrête de chercher des explications Darkgouss, les justes sont juste évidemment biaisés, ça se voit parce que... ah tiens.

Le 19/02/2013 à 18:25, corum avait écrit ...

Notons que d'après des anecdotes personnelles, les femmes sont favorisées aux concours d'entrée des écoles d'ingénieurs. Mais j'ai comme l'impression que ça ne vous convaincra pas que c'est vraiment le cas.

Je confirme.

J'ai dailleurs foutu 2 mails à la poubelle venant de notre très cher Chef de la Direction des Etudes et de la Formation qui font état de manifestations pour des associations qui ne s'occuppent que des étudiants de sexe féminin. (Association "Elles bougent" pour la première, et pour la seconde, ca vaut bien une quote : 

Comme chaque année, l’URIS (Union Régionale des ingénieurs et Scientifiques) organise avec le concours du Rectorat 4 demi-journées d’information sur le métier d’ingénieurs « au féminin ». Ces demi-journées s’adressent à des jeunes filles de lycées, qui viennent dans des écoles d’ingénieurs de la région, accompagnées de leurs professeurs et de personnes du Rectorat. Plusieurs témoignages leur sont proposés :

• De la part de femmes ingénieures en activité
• De la part d’étudiantes en école d’ingénieurs

L’objectif étant de donner l’envie de poursuivre des études en école d’ingénieurs.

[...]

Bien sûr, il y a aussi de nombreuses newsletters de la part de différentes assos qui s'intéressent à tous les étudiants, mais aucune qui ne demande que des hommes...

Et bien, des séparations, j'en vois des tas, je travaille avec des enfants, et je peux te garantir que dans 99.9 % des cas, les congés parentaux sont pris par les femmes. Donc bon, le jour où les pères s'impliqueront un peu plus, je râlerai avec toi quant aux disparités de gardes alternées. Pour le moment, faut être logique un peu. 

Les chiffres globaux ne rendent en rien la teneur particulière de chaque cas. Certains pères s'en battent les couilles, d'autres en ont à foutre et admettent justement que l'enfant sera mieux avec leur mère, d'autres encore veulent réellement la garde et se battent pour. Il faudrait, pour que ces chiffres aient un sens, savoir avec exactitude quel âge ont les enfants au moment de la séparation.

De toute façon les statistiques c'est bien joli, mais on est tous des cas particuliers. Alors de toute façon, quel intérêt?

Et bien, des séparations, j'en vois des tas, je travaille avec des enfants, et je peux te garantir que dans 99.9 % des cas, les congés parentaux sont pris par les femmes. Donc bon, le jour où les pères s'impliqueront un peu plus, je râlerai avec toi quant aux disparités de gardes alternées. Pour le moment, faut être logique un peu.

Parce que selon toi, si on prend pas de congé on s'implique pas? Point de vue intéressant.

Le 19/02/2013 à 20:19, Darkgouss avait écrit ...

Et bien, des séparations, j'en vois des tas, je travaille avec des enfants, et je peux te garantir que dans 99.9 % des cas, les congés parentaux sont pris par les femmes. Donc bon, le jour où les pères s'impliqueront un peu plus, je râlerai avec toi quant aux disparités de gardes alternées. Pour le moment, faut être logique un peu.

En même temps, je veux pas faire l'avocat du diable, mais si un homme prend son congé paternité dans une boite un peu sérieuse, il n'est plus fiable (aka dispo quand on en a besoin).

Oui donc en gros tu n'aimes pas du tout la discrimination positive, ce qui ne me surprend que moyennement. Ca ne me paraît quand même pas plus scandaleux comme ça de ne pas encourager une population qui semble déjà très encline à poursuivre ce genre d'étude, mais bon, au nom de l'égalité si ça te plaît vraiment...

Le 19/02/2013 à 20:22, kakkhara avait écrit ...

Et bien, des séparations, j'en vois des tas, je travaille avec des enfants, et je peux te garantir que dans 99.9 % des cas, les congés parentaux sont pris par les femmes. Donc bon, le jour où les pères s'impliqueront un peu plus, je râlerai avec toi quant aux disparités de gardes alternées. Pour le moment, faut être logique un peu.

Parce que selon toi, si on prend pas de congé on s'implique pas? Point de vue intéressant.

Et si on remplace pas par moins, ça te pose encore en problème ?

Le 19/02/2013 à 20:23, Anastaszor avait écrit ...

En même temps, je veux pas faire l'avocat du diable, mais si un homme prend son congé paternité dans une boite un peu sérieuse, il n'est plus fiable (aka dispo quand on en a besoin).

Ca me paraît déjà un sujet de combat plus intéressant.

Le 19/02/2013 à 20:23, corum avait écrit ...

Oui donc en gros tu n'aimes pas du tout la discrimination positive, ce qui ne me surprend que moyennement. Ca ne me paraît quand même pas plus scandaleux comme ça de ne pas encourager une population qui semble déjà très encline à poursuivre ce genre d'étude, mais bon, au nom de l'égalité si ça te plaît vraiment...

Bon, déjà je hais l'oxymore "discrimination positive", et je ne considère pas que promouvoir les femmes dans les endroits ou ca manque est une mauvaise chose tant que 1) on ne garde pas la même politique une fois qu'on est arrivé à peu près à la majorité et 2) qu'on ne cherche pas à tout prix à avoir une parité parfaite. 

Après, y'a l'art et la manière de le faire, envoyer des femmes pour promouvoir des femmes, je trouve ca sectaire.